A andragogia está diretamente relacionada aos diferentes estilos de aprendizagem, pois reconhece que cada adulto possui experiências, necessidades e maneiras particulares de construir conhecimentos. No mercado de trabalho, essa compreensão pode orientar treinamentos que combinem atividades visuais, práticas, escritas e colaborativas, ampliando o envolvimento dos profissionais e a efetividade da capacitação.