Princípio de justiça social que reconhece que cada estudante parte de um ponto diferente e possui barreiras específicas, e que, para garantir direitos iguais de aprendizado e certificação, é necessário oferecer tratamentos diferenciados e proporcionais a cada um.
Diferentemente da igualdade (que trata todos exatamente da mesma forma), a equidade entende que dar o mesmo recurso a todos pode, na verdade, aprofundar desigualdades. O foco está em distribuir os apoios conforme a necessidade, para que todos alcancem o mesmo patamar de competência técnica ao final do curso.
Importância para a Monitoria na EPT:
Na prática laboratorial, a equidade orienta o monitor a:
· Não confundir "tratar bem" com "tratar igual": um aluno com dislexia pode precisar de mais tempo para ler a ficha de segurança, enquanto um aluno com deficiência auditiva pode precisar de apoio visual suplementar. Ambos devem dominar o conteúdo, mas os caminhos são distintos. · Garantir que a adaptação não vire privilégio: oferecer uma bancada mais baixa para um cadeirante não é um "benefício extra", é a correção de uma desvantagem estrutural, permitindo que ele dispute as vagas de estágio em pé de igualdade com os demais. · Focar no resultado profissional: o padrão de qualidade do produto final (uma peça usinada, um laudo de enfermagem, uma linha de código) deve ser o mesmo; o que muda é o suporte ofertado durante o percurso.
Exemplo prático – "O Diferencial na Oficina":
Imagine dois alunos em um curso de Eletroeletrônica:
· Aluno A não tem NEE e lê o esquema elétrico rapidamente. · Aluno B tem baixa visão e leva o dobro do tempo para interpretar o mesmo diagrama.
Pela igualdade, daríamos o mesmo tempo e o mesmo diagrama impresso para ambos – o aluno B provavelmente não terminaria a montagem.
Pela equidade, o monitor disponibiliza para o aluno B: (1) o diagrama ampliado em A3, (2) um aplicativo de leitura de tela com descrição dos símbolos e (3) 15 minutos adicionais de execução. Com esses apoios, ele entrega o circuito funcionando no mesmo padrão técnico do colega – e essa é a verdadeira justiça na EPT.